Les évènements de l'insertion
Notre premier diplômé
Alpha a obtenu son diplôme avec succès ! 👀
Le 5 août dernier Alpha commençait sa formation CCP2 EEB (électricien d’équipement du bâtiment) dans le cadre d’un projet SPOTT (Sécurisation des Parcours et Orientation dans le Travail Temporaire) porté par notre Opco AKTO FAFTT.
🎓 Le 17 octobre Alpha a finalisé sa formation avec l’obtention de son diplôme de titre professionnel : Electricien d’équipement du bâtiment.
Les ressentis :
🎙️Globale du groupe : « Bonne cohésion d’équipe, groupe soudé, une envie d’apprendre et de s’investir ! »
🎙️Alpha : « Je me suis bien intégré au groupe, le formateur et les formés étaient super sympa ce qui me donnait envie de travailler »
🎙️Formateur : « J’avais en face de moi un groupe de super pros et Alpha a bien rattrapé le niveau des autres participants étant donné qu’il n’avait pas suivi la première session CCP1. »
Nous sommes très fières de la réussite d’Alpha qui est notre premier diplômé.
Parlons Jeunesse pessaçaise
Parlons de la jeunesse avec JEUNESSE HABITAT SOLIDAIRE (JHAS) 👀
🎯L’objectif est simple : Co-construire le projet ensemble.
❔Comment ? En consultant les partenaires présents à l’aide d’un questionnaire envoyé au préalable pour établir les liens partenariaux.
📄 Nous avons bénéficié d’un état des lieux de la jeunesse à Pessac avec les informations du projet, les financements et la présentation du Foyer de jeunes travailleurs situé résidence Cité des métiers à Pessac. La résidence de Pessac peut accueillir 52 jeunes en appartements avec une superficie de 15 à 20m2.
L’équipe est pluri-disciplinaire afin de pallier aux problèmes de santé mentale en hausse afin d’accompagner les jeunes dans leurs projets personnels et professionnels. 🙌
👉Une fois par mois, l’atelier « accroche toit » est proposé par la Mission locale de Pessac pour les jeunes de 16 à 30 ans au sein de JHAS.
JHAS c’est aussi un lieu de convivialité et un espace social et d’échanges. 🙏🏽
✅ Ce comité va permettre de créer des partenariats et du lien entre les acteurs de la solidarité et de l’inclusion.
Commission fonds Garan’tti
Retour sur la Commission du fonds de garantie 👀
🔎 Un fonds de garantie, c’est quoi ?
C’est une obligation légale prévue aux articles L1251-49 à L1251-53 du Code du Travail en cas de défaillance de l’entreprise. Il est fixé pour 2024 à 143.871€ et est révisé chaque année.
Les avantages de ce fonds ? ✅
👉Il permet de bénéficier de la garantie financière obligatoire, avec une participation financière de 10% du montant de la garantie, le reste étant mutualisé.
👉Il permet de bénéficier de l’expertise des membres.
Qui siège à cette commission 👤
👉Des membres de la fédération des entreprises d’insertion et de l’UNEA élus bénéficiant de ce fonds Garan’tti
👉Du crédit coopératif
👉De France Active
Job dating Afpa
Job dating Afpa de Caudéran 👀
🎯Nous avons rencontré des personnes en formation dans le secteur du bâtiment.
Différents corps de métier étaient représentés :
🪑Menuisiers
🚽Installateurs thermique et sanitaire
🔨Plaquistes
👨🔧Plombiers
⚙️Agents de maintenance
🎨Peintres carreleurs
Ces échanges ont été très intéressants de par les compétences et l’implication de chacun.
✅Cela va nous permettre de répondre à un double objectif celui de nos clients et ceux des salariés pour Co-construire une relation bienveillante et fructueuse.
Immersion dans une visite de chantier
Visite de chantier 👀
L’entreprise SN OMEGA emploie actuellement Moussa en mission d’insertion afin de participer à la reconstruction du lieu de vie et d’activité de l’Institut Don Bosco à Gradignan. 👷♂️
Découvrons le quotidien professionnel de Moussa à travers ses missions :
⛓️ Aide au ferraillage et à la pose de parpaings
🛠️ Réalisation de poteaux et de linteaux
Coffrage
🙌 Cette visite nous a permis de voir Moussa en pleine activité et également de recueillir ses ressentis sur le travail accompli.
Chaque jour, nous ressentons de la satisfaction à accompagner nos intérimaires afin qu’ils s’épanouissent dans leur mission. 🙏🏽
Job dating metiers du tertiaire
Job dating à l’Afpa de Pessac 👀
🎯 L’objectif : cet évènement a permis à ARG de rencontrer des personnes en formation issues du secteur tertiaire et de cibler les candidats de notre secteur géographique afin de leur proposer directement nos offres d’emploi.
👉Les postes : secrétaire comptable, gestionnaire de paie et conseil client
Au delà des candidatures que nous avons pu retenir, cette matinée aura permis de mettre en lumière les potentiels et les compétences des personnes que l’on a rencontrées. 💡
En bref, nous dénichons le bon candidat, au bon moment pour le bon poste au sein de la bonne entreprise. Dans le but de co-construire une relation Win-Win-Win avec le candidat, l’entreprise et nous. 🚀
Nos salariés se forment l'été
La montée en compétences des salariés avec l’Afpa 👀
🙌 Pendant que certains sont en vacances d’autres sont studieux et font leur rentrée des classes.
Alpha suit la formation électricien du bâtiment dispensée par l’AFPA Bordeaux cauderan du 25 juillet au 17 octobre. Cette formation s’inscrit dans le cadre du programme SPOTT (Sécurisation des Parcours et Orientation dans le Travail Temporaire) mis en place par AKTO FAFTT.
🎯Objectif : Valider le CCP 2 en vue de l’obtention du Titre professionnel EEB, savoir installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et les solutions d’efficacité énergétique dans les bâtiments.
Le collectif ASP des 2 rives 2024
La réunion annuelle tant attendue du collectif ASP 👀
🙌 Pendant que certains sont en vacances d’autres sont studieux et font leur rentrée des classes.
Alpha suit la formation électricien du bâtiment dispensée par l’AFPA Bordeaux cauderan du 25 juillet au 17 octobre. Cette formation s’inscrit dans le cadre du programme SPOTT (Sécurisation des Parcours et Orientation dans le Travail Temporaire) mis en place par AKTO FAFTT.
🎯Objectif : Valider le CCP 2 en vue de l’obtention du Titre professionnel EEB, savoir installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et les solutions d’efficacité énergétique dans les bâtiments.
Formation de nos intérimaires avec City Pro
La montée en compétences des salariés au travail en hauteur 👀
🙌 Nous avons proposé à 5 salariés une formation au travail en hauteur dispensée par City Pro à Bordeaux. Cette journée a été rythmé par des éléments théoriques et cas pratiques afin de concrétiser les connaissances acquises.
Les objectifs de cette formation : 🎯
📝Se conformer à la réglementation
🙌Sensibiliser les salariés à la réglementation du travail en hauteur
La prévention joue un rôle majeur afin d’accroître la connaissance en limitant les risques.
Rachel a accompagné les salariés afin d’aider le formateur vis-à-vis de la compréhension de la langue et de la technicité de la règlementation. 😉
✅Résultat : Les salariés étaient attentifs et soucieux de bien respecter les règles au sein des entreprises utilisatrices. Ils ont pu prendre conscience de la sécurité et de celle des autres.
Echange avec les agences de France Travail
Retour sur ces rencontres avec les acteurs locaux de l’insertion 👀
Nous nous sommes rendues à l’Agence de Bègles et de Pessac pour rencontrer les équipes de France travail.
Au programme des groupes de travail/speed meeting sont organisés afin de :
👉Connaître l’offre de service des SIAE et la mise en place de l’accompagnement.
👉Connaitre l’actualité des structures, les offres d’emploi, les profils recrutés
👉Travailler en synergie
👉Trouver des solutions sur les sorties de parcours IAE
👉Partager l’actualité des agences
🙏🏽 Merci aux deux agences locales pour ces temps d’échange qualitatifs et collectifs.
Journée nationale des ETTI
Retour sur cet évènement annuel dédié aux ETTI 👀
Comme chaque année, nous avons assisté à la journée dédiée aux ETTI, cette fois-ci à l’hôtel de Ville de Lyon dans un lieu splendide chargé d’histoire. 🏫
👇Quelques informations :
Les ETTI présentent les meilleurs taux de retour à l’emploi durable. 40% des actions de formation sont réalisés par les ETTI, il faut continuer à former nos intérimaires afin de les faire monter en compétences.
🗓️ Déroulée de la journée
👉 Etat des lieux du marché de l’intérim d’insertion à travers une table ronde. Les thèmes abordés : actions de formation et 3 ateliers sur la digitalisation et le numérique au sein des ETTI. Partage de bonnes pratiques sur l’aide apportée aux intérimaires afin qu’ils s’approprient tous les outils.
👉 Intervention de Cédric Villani Mathématicien sur l’intelligence artificielle dans le monde du travail de demain.
Résultat : une journée enrichissante autour de la digitalisation et de l’appropriation des outils numériques. ✅
Les entreprises dans mon quartier
Retour sur cet évènement qui mêle Talençais et acteurs locaux 👀
Les entreprises se sont présentées à travers un pitch pour communiquer les métiers qu’elles proposent et les opportunités qu’elles peuvent offrir.
Au total, c’est :
💼 80 participants
🙌 30 entreprises
📍 Le dôme à Talence
🧩 C’est grâce à ces partages collectifs d’informations et de sensibilisation que les acteurs locaux vont à la rencontre de leur public cible afin de créer du lien et de mettre en adéquation l’offre et la demande.
Les SCOP à l'honneur
Assemblée générale des SCOP 👀
Eh oui, cela fait déjà 1 an que nous avons changé de statut et nous en sommes ravies ! 🤩
Aujourd’hui, l’assemblée générale des SCOP, c’est :
👉 204 coopératives dont 3665 coopérateurs en aquitaine,
👉 Des partenaires institutionnels telle que la Mututelle des scop
👉 1 conseil administratif dédié au mouvement coopératif aquitain
👉 Des salariés
Plus précisément :👇
De 2007 à 2023 : +26% de SCOP en plus
De 2019 à 2023 : +26% du chiffre d’affaire
De 2018 à 2023 : +21% des effectifs en plus
🥉La Nouvelle-Aquitaine recense 8575 salariés et se positionne au 3ème rang sur 13 régions.
Les actus de l’insertion
Découvrez les actualités de nos partenaires à ne pas manquer 👀
👉WeJOB anime, avec la participation du service emploi et la ville de Pessac, le dispositif « Métier et Emploi, c’est pour Moi ! ».
🎯Pour qui ? les personnes éloignées de l’emploi, résidant en Quartiers Prioritaires de la Ville.
ARG intervient dans une session actuellement qui se déroule à Pessac, jusqu’à fin mai. Elle réunit un groupe d’une dizaine de personnes, majoritairement des femmes, rencontrant des freins divers. 🙌
💚L’objectif : sensibiliser les personnes éloignées de l’emploi aux métiers, aux entreprises et à la construction du projet professionnel. Cette action collective s’étale durant un mois. Ensuite un JobDating de clôture sera organisé, pour finir par une phase de suivi individuel.
🫶🏽Pour faciliter l’accès à cette action, nous travaillons sur le sujet de la parentalité, en proposant une garde d’enfants gratuite au moins de 3 ans. Cette solution est proposée tout au long de l’accompagnement.
Comité technique d’animation de bègles
Un tiers lieu est un espace dédié à la culture et au partage 👀
✨Tour de table
✨Présentation de l’actualité de France Travail à l’horizon 2025. Explicitation des inscriptions simplifiées, des recherches de relais pour l’accompagnement des demandeurs d’emploi et des contrôles des recherches d’emploi rénovés.
✨Les chiffres des demandeurs d’emploi sont majoritairement en hausse sur l’ensemble du territoire Bègles Pessac Villenave d’Ornon.
✨Différents événements à retrouver sur le site de France Travail avec l’animation du stade vers l’emploi :
🗓️ Bègles le 10 juin avec la fédération du tennis de table,
🗓️ Pessac en novembre avec le SPUC handball
🗓️ Villenave d’Ornon le 24 octobre avec le« Décastar ».
✨Temps d’échange sur le développement de la collaboration entre tous les acteurs de l’emploi et de l’insertion.
✨Questionnement et réponse associée sur la problématique de l’emploi des seniors. Un travail sera à mener sur l’approche holistique.
Le CAR kezaco ?
Le CAR kezaco ? 👀
Le Contrat d’Alternance Reconversion (CAR) est un contrat de formation dédié aux salariés intérimaires qui ont subi un accident du travail durant leur contrat de mission. Une reconversion professionnelle est alors envisagée à travers ce contrat. 📖
👉Les modalités ?
Le CAR est conclu pour une durée maximale de 12 mois comprenant une période de formation et une ou plusieurs missions de travail temporaire. Ces temps de missions permettent de mettre en pratique les acquis de la formation.
🤝La mise en place du CAR :
Ce contrat est possible grâce au partenariat avec le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) SOS Accident du travail, le FPETT et AKTO, FAFTT.
Retour sur « la grappe fait sa matinale »
« la grappe fait sa matinale » 👀
🎯Objectif : Découverte du monde de l’insertion par l’activité économique aux entreprises engagées au sein d’une société inclusive et responsable afin de créer des opportunités d’emplois et de collaborations.
Une visite guidée de REPLAY et la présentation des activités de réemploi du jouet. Suivi de la présentation du réseau les entreprises s’engagent. Enfin, la présentation d’INAE et précisément de la grappe qui est un collectif SIAE agissant sur le territoire de Bordeaux métropole.
Collectif ASP rive gauche
Le collectif ASP se réunit 👀
Ce moment de partage et de convivialité permet de rencontrer des intervenants locaux, d’échanger sur les pratiques communes entre les conseillers et les particularités de chaque territoire. Dans une dynamique de mieux travailler ensemble afin de faire émerger des solutions innovantes et adéquates à tous.
Au programme :
🎙 Intervention d’un infirmier en addictologie du CHU de Charles Perrens venu exposer les différentes filières du Pôle Inter-Etablissement d’Addictologie.
🎙Intervention d’une des coordonnatrices pédagogiques venue présenter le dispositif SIMA (soutien à l’intégration des personnes migrantes).
Action de formation FLE à destination de personnes actives en situation de migration.
Forum de l'IAE
Le forum IAE, c’est quoi ?
10 SIAE structures de l’insertion par l’activité économique
Organisé par France travail de Villenave d’ornon
Objectif : présenter les spécificités et les offres d’emploi des SIAE aux référents de France travail de Villenave d’ornon, Pessac et Bègles.
Ce temps d’échange a été l’occasion pour nous de rappeler nos modalités d’accueil du public, nos attentes en termes de profil d’intérimaire et notre accompagnement socio-professionnel. Aussi, nous avons partagé des informations clés sur le suivi de nos intérimaires.
C’est grâce à ces partages collectifs de bonnes pratiques que les acteurs locaux se connaissent mieux et collaborent ensemble pour trouver des solutions adaptées aux besoins des clients et de leur public.
Examen de prévention santé
Tout savoir sur l’examen de prévention en santé 👀
Notre public est malheureusement peu renseigné sur les dispositifs existants en matière de santé.
🙌 Pour cette raison, nous avons décidé d’accompagner nos salariés qui le souhaitaient à assister à une réunion préalable à l’EPS le 16 février. Lors de cette première réunion, une intervenante de la CPAM est venue expliquer aux salariés leurs droits en matière de sécurité sociale ainsi que le déroulement de l’examen de prévention à venir.
Cet accompagnement à la santé est une démarche de prévention qui vise le « prendre soin de soi », le « mieux être » tout en travaillant sur l’autonomisation des démarches de soins et de prévention.
Sensibilisation à la cybercriminalité
Sensibilisation à la cybercriminalité 👀
✅Cette journée de sensibilisation nous a fait prendre conscience de l’importance de la vigilance sur nos actions quotidiennes.
Une cyber attaque peut vite arriver donc il est primordial de :
👉Ne pas ouvrir d’email/sms en provenance douteuse,
👉 Bien sécuriser les mots de passe et utiliser un coffre-fort numérique pour les regrouper
👉 Ne pas se connecter au WIFI public plutôt privilégier le partage de téléphone
👉 Bien protéger les appareils à l’aide d’un antivirus performant.
Rencontre entre Kéolis et les acteurs locaux de l'insertion
Rencontre entre Keolis et les acteurs de l’insertion et de l’emploi du territoire 👀
Cette rencontre entre acteurs professionnels a été co-organisée par le PLIE DES SOURCES et ADELE – PLIE des Graves et le Centre emploi de Bordeaux Métropole. ☀️
🎯 L’objectif de cette réunion était d’échanger et d’interagir tous ensemble afin de mieux comprendre qui était Kéolis et ses besoins de recrutement.
C’est grâce à ces réunions d’informations et de partage de connaissances que le tissu partenarial de l’insertion et de l’emploi sur bordeaux fonctionne. Plus l’information est diffusée et connue des acteurs clés locaux, plus cela favorise des connexions sur la mise à disposition du public. Cela permet de faciliter l’adéquation entre les besoins de la structure utilisatrice et le personnel mis à disposition. 💡
Séminaire insertion
Retour sur le séminaire insertion de la MDS de Pessac 👀
Ce mardi, la MDS de Pessac a organisé un séminaire autour de l’insertion dans les locaux d’Envie accompagné d’un déjeuner concocté par Episol. ☀️
🎯 L’objectif de cette rencontre était de faire connaitre l’IAE aux AS de la MDS afin de faciliter les orientations et apprendre à mieux se connaitre.
🙌 La réunion a permis à chaque SIAE du territoire de Pessac de présenter ses activités, ses diversités et ses process d’accompagnement. Nous avons assisté à des échanges interactifs et complémentaires avec les interrogations de la MDS.
Projet SPOTT
On vous explique le Projet SPOTT 👀
La démarche SPOTT « Sécurisation des Parcours et Orientation dans le Travail Temporaire » est une action de formation inter-agences d’emploi, pilotées par AKTO et le FPETT.
Les Objectifs : 🎯
🤝 Construire une démarche collective de GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) en analysant les besoins emploi/compétences identifiés avec les agences d’emploi.
👀 Mobiliser les ingénieries développées par AKTO et le FPETT pour construire des parcours professionnels adaptés aux besoins des salariés et des entreprises.
C’est grâce à ces dispositifs que nous mettons à disposition tous les outils de réussite à nos intérimaires pour qu’ils puissent accomplir sereinement leur projet professionnel. ☀️
Intervention AHI 33
Une matinale dédiée à l’insertion des personnes handicapées
Les missions principales de l’AHI 33 sont le conseil, la prévention et l’accompagnement, le suivi individuel de la santé des salariés, les actions sur le milieu de travail, le maintien dans l’emploi. Ils mettent à disposition une équipe pluridisciplinaire avec un travail en réseau. Des outils et des démarches sont mises en place pour accompagner au mieux leur public sur notamment le statut RQTH et OETH…
CAP EMPLOI accompagne vers et dans l’emploi les personnes en situation de handicap à travers la démarche d’aménagement de poste de travail, la méthodologie, les clés de réussite…
Visite de chantier
Immersion sur le chantier à Bruges ! 🏗
Le commentaire du chef de chantier :
🎙 « Haroun est un bon élément qui a appris à travailler en équipe. Il a su s’intégrer dans l’entreprise, a progressé en français et a développé des compétences professionnelles. »
L’intérêt de ces visites 🎯 :
😁 Satisfaction salarié : Valoriser le salarié, son travail dans son environnement professionnel et sa relation avec son équipe. Haroun était ravie de montrer sa contribution dans la construction des logements
🤝 Satisfaction client : co-construire une proximité avec les chefs et conducteurs de travaux pour répondre au mieux à leurs besoins
⚠ Sécurité et respect de la réglementation : Vérifier le port des équipements individuels de sécurité sur le terrain
👀 Ressources humaines : Améliorer et diversifier le recrutement
Titre professionnel
Un de nos salariés se forment à l’obtention d’un titre pro ! 🔌
Les modules de la formation :
💡 Installer les réseaux d’énergie et les équipements courants forts dans les bâtiments
🔌 Installer les réseaux de communication, les équipements courants faibles et solutions d’efficacité énergétique dans les bâtiments
🇫🇷 Le FLE est compris dans la formation
Résultat : nous avons de très bons retours aussi bien de la part de l’organisme de formation que de l’entreprise. ✅
Il est important pour ARG de créer des liens de confiance avec nos parties prenantes et c’est grâce à ces actions que nous pouvons offrir à nos salariés l’opportunité de s’insérer durablement sur le marché de l’emploi avec un projet professionnel qui leur correspond. 🙌
Le fonds de garan'tti
En savoir plus sur ses avantages 👀
Qui fait partie de la commission du fonds ?
🔹 Fédération des entreprises de l’insertion
🔹 France Active Nouvelle-Aquitaine
🔹 Crédit Coopératif
🔹 UNEA – Union Nationale des Entreprises Adaptées
🔎 Les ETT ont l’obligation légale d’apporter 8% du chiffre d’affaires avec un minimum de 138 072€ pour 2023 de fonds pour pallier à une éventuelle cessation d’activité. Ce fonds permet alors de couvrir le paiement des salaires, les indemnités, le paiement des organismes de santé…
Etre membre du fonds équivaut à :
❇ Blocage de 10% du montant du fonds (le fonds de garan’tti prend en charge le reste soit 90%) au lieu de 100% hors membres
❇ Bénéficier du retour d’expérience des membres de la commission
Les actus intérimaire
Les nouveautés de l’emploi intérimaire du Prism’emploi ! 🗞
📊 Le Prism’emploi a présenté les chiffres sur l’état de santé de l’intérim par secteur d’activité, catégorie socio-professionnelle, département. Celui-ci remarque une baisse généralisée des chiffres (sur la période août 2022 à août 2023) qui peut s’expliquer par le contexte actuel (géopolitique, économique…). Le secteur du BTP reste un des secteurs les moins impacté sur cette période.
Afin de sensibiliser les intérimaires aux risques professionnels, la commission santé et sécurité de CPNSST a mis à disposition des agences d’emploi une e-plateforme de e-learning. Cette plateforme est accessible via l’espace agence du FASTT. Cet outil digital permettra aux intérimaires de suivre des modules génériques et spécialisés par secteur d’activité sur la SST. Les modules seront traduits en plusieurs langues.
Enfin, grâce à l’intervention de AKTO, nous avons pu avoir une vision à long terme sur les financements des formations : certains sont maintenus, d’autres à la baisse. AKTO a présenté le projet SPOT (sécurisation des parcours et orientation dans le travail temporaire) où il sera possible pour ARG de positionner 2 de ses intérimaires qui pourront bénéficier de formations qualifiantes en électricité et VRD. Sous réserve de toutes les conditions de faisabilité réunies, ce sera une belle opportunité pour nos intérimaires.
Job dating
La folie des Job dating se poursuit ! 🎊
L’objectif : cibler les candidats de notre secteur géographique afin de leur proposer directement nos offres d’emploi.
Dans notre secteur d’activité, il est souvent très difficile de capter notre public à cause de la fracture numérique qu’ils subissent au quotidien. C’est pourquoi ces évènements sont essentiels et facilitent les rencontres et les mises en adéquation.
Coup de Boost emploi
Un job dating réussi ! 🥳
Cette journée est consacrée aux demandeurs d’emploi pour leur permettre de rencontrer sur le terrain les entreprises qui recrutent.
☀️ C’est grâce à ce types d’actions collaboratives que les échanges sont facilités et cela donne naissance à de nouvelles perspectives pour les demandeurs d’emploi.
Sensibilisation sur les droits des étrangers
Une actualisation constante des compétences ! 👩🎓
Pourquoi faire cette formation ? ✨
🎙 Rachel : « Il est important de toujours actualiser ses connaissances, notamment en matière de droit, plus précisément du droit des étrangers. »
La mise en application par rapport à son métier : 🚀
🎙Rachel : « Accompagnant un public en grande partie de nationalité étrangère et ayant la responsabilité d’établir un contrat de travail temporaire, je dois être très attentive aux détails et aux spécificités du public et de l’intérim. »
Sensibilisation contre l'illettrisme
Des actions collectives de sensibilisation contre l’illettrisme
Aujourd’hui plus que jamais, les acteurs du territoire luttent contre l’illettrisme en sensibilisant l’ensemble des partenaires, en repérant les leviers d’action, les poussant ainsi à agir.
C’est grâce à ces actions de sensibilisation et à des acteurs motivés et motivants que les situations évoluent. Il est primordial d’ouvrir les yeux sur ces problématiques que rencontrent des millions de personnes en trouvant des solutions adéquates et innovantes.
Le dej' des partenaires
Coup de boost vers l’emploi
Lors de cette rencontre, l’association Ancrage a présenté sa plateforme BAAM dédiée aux métiers de l’autonomie. Ses missions : Informer, mettre en relation et accompagner les parcours en lien avec ces métiers.
Retrouvez le programme des ateliers autour de l’emploi et des jobs dating, qui sera sur le territoire de Pessac du 9 au 19 octobre !
Collectif ASP des 2 rives
L’intelligence collective au coeur de nos projets
Ce moment de partage et de convivialité a permis de rencontrer les nouveaux ASP, d’échanger sur les pratiques communes et les particularités de chaque territoire. Dans une dynamique de mieux travailler ensemble afin de faire émerger des solutions innovantes et adéquates à tous.
Immersion dans la formation VRD
Séance de travail intensive pour nos intérimaires en formation
Pour être au plus proche des besoins de nos salariés intérimaires en formation, nous les accompagnons 1 à 2x en formation sur des thématiques diverses.
Cette session s’est tenue avec la participation des formateurs sur la constitution d’un dossier professionnel.
Journée nationale des ETTI
Retour sur une journée facilitatrice d’intelligence collective
Cette journée dédiée aux ETTI organisée par la FEI permet d’échanger autour de problématiques IAE futures avec des intervenants clés et les dirigeants des ETTI.
4 pôles d’intervenants : formation, digital, prévention et public.
Le programme de la journée s’articule autour de tables rondes sous forme de conférences et de temps d’échanges.
Petit dej' des partenaires
Retour sur une matinée de partage
Cette réunion conviviale a permis de rassembler les acteurs locaux de la ville de Pessac, d’uniformiser l’information, et d’avoir une vision à court, moyen et long terme facilitant la mise à disposition en proposant des profils adéquats aux clients.
🗓 Calendrier des évènements à venir :
- Septembre : Concertation des SIAE
- Octobre : Coop de boost emploi
- Novembre : Forum SIAE
Collectif ASP
Retour sur les informations du collectif ASP
Ces réunions permettent de faire intervenir 2 professionnels à chaque rencontre. Ces sessions sont riches en partage de bonnes pratiques, retours d’expérience, mise en valeur de structures et émergence d’idée collectives novatrices.
Cette fois-ci, le collectif a eu le plaisir d’accueillir la structure d’aide à la personne Mamie Services et eDOG scooters la startup bordelaise qui propose un nouveau moyen de transports flexibles.
Formation VRD
Retour sur le titre professionnel « Maçon en voirie et réseaux divers »
🎯 Les objectifs :
- Accroitre et consolider leur confiance en eux
- Favoriser leur insertion sur le marché de l’emploi avec un bagage solide de savoir-faire
- Consolider les bases de la langue Française
- Collaborer avec les acteurs locaux
- Apporter de nouvelles perspectives d’évolution à travers l’apprentissage en formation
Journée des solutions RSE
Retour sur la journée des solutions RSE
Au programme, des échanges avec des experts RSE, les acteurs locaux de l’écosystème de la RSE et plein d’autres surprises qui nous attendent. ♻️
ARG s’inscrit depuis plus de 3 ans dans une démarche d’amélioration continue de la RSE via le label sectoriel RSEI qui concerne les entreprises inclusives.
Une initiative ESS qui a du sens
Retour sur l’animation Ryla
Pour cette occasion, nous avons animé un atelier portant sur le fonctionnement d’une ETTI et le statut SCOP.
Ces rencontres permettent de :
- Se découvrir les uns et les autres réellement
- Transmettre la passion d’un métier, d’un secteur d’activité
- Partager son expérience
- Informer et sensibiliser les jeunes aux métiers à impact positif
Salon des prescripteurs
Retour sur les échanges entre les SIAE et les prescripteurs
C’est une belle occasion pour découvrir et échanger avec les acteurs de l’écosystème du social. Ces rencontres permettent de :
- Créer du lien
- Homogénéiser les informations
- Clarifier la situation sur le terrain parfois bien différente de ce qu’on croit
- Enoncer les problématiques rencontrées et trouver des solutions collaboratives
Speed meeting Club des entreprises de Pessac
Retour sur le speed meeting
Au menu :
🥘 Un buffet libanais réalisé par « Le gourmet libanais »
🖼 Une exposition de peintures
💡 Des tables rondes autour de différents métiers
L’objectif de cette rencontre était d’échanger et de rencontrer des professionnels issus de divers secteurs pour enrichir son carnet d’adresses et partager ses bonnes pratiques.
La soirée des clubs
Retour sur la grande soirée des clubs
La team ARG s’est rendue à la soirée des clubs organisée par le Club des Entreprises de Pessac, de CESIM – club des entreprises de Saint Jean d’Illac et Martignas et le Club des Entreprises de Cestas et Canéjan. Nous étions 300 dans le magnifique Château de Rouillac Pessac-Leognan avec un très beau temps (ce qui n’était pas gagné 
). L’hôte des lieux Laurent Cisneros nous a chaleureusement accueilli avec sa famille et leurs chevaux ! Ce fut un moment convivial où la bonne humeur et le partage étaient au rendez-vous ! La Maison Mont Blanc a su régaler nos papilles tout comme les vins du château Rouillac !
Un grand merci aux organisateurs et aux participants. 
Journée nationale des ETTI
Retour sur la journée nationale des ETTI à Paris
Nous avons assisté à la journée nationale consacrée aux ETTI organisée par la FEI. Ca a été un moment riche en partage d’informations avec divers intervenants. Le programme se déroulait sous forme de conférence le matin et d’ateliers l’après-midi.
Un grand merci aux organisateurs et aux participants. 🥰
Le collectif ASP se réunit
Le collectif ASP du mois de mai
Lors de cette session, l’ASP des Clefs du Jardin est intervenue et la chargée relation entreprises de la Maison de l’emploi.
Les missions des Clefs du jardin sont : l’autonomie alimentaire, la lutte contre la précarité, l’insertion professionnelle, l’initiation à la permaculture, la transition professionnelle.
Ces sessions mettent en exergue de nouvelles rencontres, solutions, idées et surtout un moment humain qui fait du bien.💡
La SABOM & les ETTI de gironde
Tous acteurs de l’eau, tous responsables
La SABOM a réuni les ETTI du territoire girondin pour faire un focus sur l’innovation sociale du métier d’îlotier. C’est en 2019 que cette initiative a été lancé pour répondre à un double besoin :
- Aider les personnes éloignées de l’emploi à retrouver une activité professionnelle
- Permettre au service de l’assainissement d’être au plus proche des usagers et des collectivités grâce à des agents dédiés
C’est un pari réussi ! Un grand bravo pour cette belle initiative sociale qui apporte des solutions aux personnes qui en ont besoin en leur redonnant confiance en eux.
INAE fait son tour
Un partage d’infos instructifs
L’INAE fait son tour en Nouvelle Aquitaine auprès de tous les départements pour informer les SIAE de la nouvelle offre de service d’INAE. Cette journée a été riche en partage d’informations et en solution.
Une belle initiative !
Forum de l'emploi Bègles
ARG au plus proche du public
La participation à ce forum en plein cœur du centre commercial de Rives d’Arcins à Bègles, nous a permis d’échanger avec de nombreux candidats en recherchent d’emploi.
*Nous avons recueillis des profils intéressants pour l’agence et nous avons conseillé les autre sur leur CV et présentation dans l’objectif de décrocher un emploi.
Collectif ASP
La réunion de mars du collectif ASP
Lors de cette session ce sont les consultantes en développement de carrières de D2C Gironde qui sont intervenues. Elles ont expliqué leur méthode IOD aux SIAE .
La principale particularité de D2C Gironde est de combiner :
- Un appui au développement des TPE/PME, en soutenant la gestion de leurs ressources humaines dans une dynamique de GPEC Territoriale
- Une médiation active publics /entreprises permettant un accès direct à l’emploi pour des publics prioritaires, conduite en référence à la méthode IOD
Carrefour emploi Bordeaux Métropole
Un accroissement de visibilité pour le collectif des 8 ETTI de Gironde
Le groupe Intérim Ambition Ethique attire la curiosité du public de part son fort positionnement humain, mais trop peu nous connaissent réellement. Pour changer cela nous allons au plus proche de notre public cible et des partenaires pour échanger et élargir le champ des possibles.
Un salon : Carrefour emploi bordeaux métropole qui a du sens
- Simplifie l’accès à notre public cible situé en plein cœur de bordeaux
- Permet la rencontre avec de nombreuses structures et personnes
- Augmente notre visibilité et notre crédibilité
- Facilite l’échange et le partage d’informations pour être au plus proche des besoins de notre public et ainsi adapter notre stratégie
Congrès FEI 2021 à l'ASM
Un congrès qui a du sens
L’équipe ARG a participé au congrès 2021 au stade clermontois organisé par la Fédération des entreprises de l’insertion. Ce meeting a été riche en information et en rencontre.
Nous avons assisté à un atelier le premier jour sur les améliorations possibles pour les intérimaires en parcours. Et le deuxième jour, nous avons assisté à des conférences très instructives par un économiste, un paléoanthropologue et une philosophe.
Rencontre Village AFPA & FEI
Les informations importantes de la rencontre du 10 novembre :
En Nouvelle-Aquitaine :
- 30 EI (entreprise insertion)
- 12 ETTI (Entreprise travail temporaire insertion)
- 1 EITI (Entreprise insertion travail indépendant)
- 17 centres AFPA
- Les objectifs :
- Mieux accompagner les personnes en situation de fragilité sociale et professionnelle
- Mieux servir les entreprises et agir plus efficacement au service de chaque territoire
Salon Aquitec au Matmut de Bordeaux Lac
Le collectif des 8 ETTI : Intérim Ambition Ethique dont fait parti ARG a participé au job dating à Bordeaux Lac au stade Matmut et vous partage les infos importantes de ce meeting. Aquitec existe depuis plus de 30 ans, il recense plus de 22 000 postes à pourvoir lors de l ajournée de l’Emploi de Bordeaux. Elle permet de favoriser l’accès à l’emploi et les rencontres avec les entreprises. Un grand merci aux organisateurs de l’évènements : pôle emploi, l’Apec et le Matmut.
Coup de boost : Job en insertion du 12 octobre
Le dispositif « Coup de boost vers l’emploi » a été mis en place pour favoriser l’accès à l’emploi et les rencontres avec les entreprises.
3 objectifs pour les demandeurs d’emploi :
- S’informer sur les métiers et les secteurs d’activité qui recrutent,
- Se préparer aux entretiens d’embauche,
- Rencontrer les employeurs.
Bati Action : lieu de rencontre
En savoir un peu plus sur Bati action. Leur projet a pour but de valoriser la production comme outil d’insertion, sécuriser les parcours en créant un collectif de travail, valoriser les compétences et préparer les personnes aux exigences des entreprises.
Le collectif ASP c'est quoi ?
Tout d’abord, le collectif Accompagnateurs sociaux professionnels (ASP) regroupe exclusivement les structures de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) avec l’intervention de partenaires extérieurs. En effet, ces partenaires interviennent pour partager leur soutien et l’accompagnement qu’il peuvent apporter aux membres du collectif. Ainsi, ces échanges se déroulent le mardi matin tous les deux mois pour le collectif rive gauche dans un lieu différent à chaque fois. C’est pourquoi, les intervenants sont très variés et apportent des solutions innovantes aux structures de l’IAE. A la fin de chaque réunion, les participants communiquent autour de problèmes qu’ils rencontrent dans leur structure et c’est à ce moment que des solutions émergent.
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